News

Was hat Sie zu dem Menschen geformt, der Sie sind?

am . Veröffentlicht in News

 

Halten Sie einen Moment inne und denken Sie über die Frage in der Headline nach: Was hat Sie zu dem Menschen geformt, der Sie sind? Waren es Ihre Eltern? Ihre Freunde? Schicksal…? Für uns ist klar: Es sind unsere Entscheidungen, die das Leben bestimmen. Diese vielen Momente, in denen sich unser Lebensweg nach links oder rechts verändert. Momente die groß und schwer sind oder aber auch die vielen – teils unbewussten – Entscheidungen, die wir tagtäglich treffen. Wir treffen Entscheidungen im Beruf, in der Familie, für unsere Gesundheit und Bildung und natürlich auch für das Finanzleben. In diesem Blog-Beitrag fokussieren wir auf das Thema „Investieren“ und nutzen es als Transportmittel für allgemeine Entscheidungskonzepte. Und zwar nicht ganz ohne Grund: Mit dem Fintech tritra hat emotion banking einen besonderen Bezug zum Thema, worauf in weiterer Folge noch eingegangen wird.

Risikokultur gestalten – der achtsame Zugang

am . Veröffentlicht in News

 

„Oftmals ist vielen Geschäftsleitern bzw. Vorgesetzten auch gar nicht bewusst, wie sehr vor allem ihr eigenes Handeln das Verhalten ihrer Mitarbeiter beeinflusst, somit also auch zu Fehlverhalten führen kann. Dieses Bewusstsein wollen wir schärfen. Deshalb hat sich die BaFin entschieden, die Anforderung an eine angemessene Risikokultur in der MaRisk zu verankern.“ (Ira Steinbrecher, Grundsatzabteilung BaFin, in: Die Bank 3/2017).

Kämpfen Sie ständig gegen den Drachen oder arbeiten Sie daran, die schöne Prinzessin zu gewinnen?

am . Veröffentlicht in News

 Drachenkampf

Seit Jahren liegt das Hauptaugenmerk der Banken auf regulatorischen- und Kostenfragen, weniger aber auf der Frage, wie man die gesamte Organisation fit für die Zukunft machen kann und die Unternehmenskultur so gestaltet, dass mit Freude und Elan am Erfolg gearbeitet wird. Die aktuellen Herausforderungen werden aber nicht an der regulatorischen oder technischen Front entschieden, sondern im Mindset derjenigen, die täglich handeln. Entscheidungsträger und Mitarbeiter von Banken bestimmen deren Schicksal. Um es auf den Punkt zu bringen: Wer permanent nur daran arbeitet, den Drachen zu bekämpfen, wird auf Dauer seine besten Mitarbeiter verheizen und verlieren.

Warum haben Generäle früher Schlachten mit Zinnsoldaten durchgespielt?

am . Veröffentlicht in News

 Lego

Endlose Diskussionen statt effizienter Entscheidungen. Tagtäglich zahlreiche Meetings, viele Worte - allerdings wenig Taten. Wer kennt diese Herausforderung nicht aus seinem Berufsalltag? Wer Bestehendes transformieren will, muss mehr als Oberflächiges und Offensichtliches diskutieren. Da reicht die rationale Ebene nicht aus. Das wussten auch die früheren Generäle, die den Verlauf von Schlachten im Voraus und für alle verständlich und einprägsam mit Zinnsoldaten durchexerzierten. Früher wusste man, dass im Tumult einer Schlacht jeder auf seinem Platz sein muss und intuitiv die richtigen Handlungen setzen sollte, um das gemeinsame Ziel zu erreichen. Hört sich irgendwie nach aktueller Herausforderung in der Wirtschaft an? Stimmt.

Mit Aufwärtsfeedback zu mehr Mitarbeiter- und Kundenbegeisterung

am . Veröffentlicht in News

 

Bereits seit 2008 führt die Südtiroler Volksbank die victor 360 Grad Analyse in regelmäßigen Abständen durch. Dr. Barbara Aigner, Geschäftsführerin von emotion banking in einem Gespräch mit HR Director Südtiroler Volksbank Gen. aA, Tatiana Coviello. Erfahren Sie, warum die Südtiroler Volksbank das Modul „Aufwärtsfeedback“ bereits zum vierten Mal beauftragt hat und wo die konkreten Vorteile davon liegen.

Die Internetseiten verwenden an mehreren Stellen so genannte Cookies. Sie dienen dazu, unser Angebot nutzerfreundlicher, effektiver und sicherer zu machen. Lesen Sie unsere Datenschutzerklärung.

Ich stimme zu!
Akzeptiert

0
Shares