Psychische Gefährdungsbeurteilung
Psychische Belastungen sichtbar machen. Gesundheit strategisch fördern.
Psychische Belastungen sind heute einer der häufigsten Gründe für Fehlzeiten und oft ein Frühindikator für Unzufriedenheit, Überlastung oder innere Kündigung. Unser Modul zur psychischen Gefährdungsbeurteilung erfasst die wichtigsten Stressoren im Arbeitsalltag – anonym, differenziert und handlungsorientiert.
Fakt ist: Psychische Belastung entsteht nicht nur durch zu viele Aufgaben, sondern auch durch fehlende Klarheit, mangelnden Handlungsspielraum, schlechtes Klima oder Führungsschwächen. Die psychologische Sicherheit im Team spielt dabei eine zentrale Rolle. Wer Risiken früh erkennt, kann gezielt gegensteuern – bevor Motivation, Leistung oder Gesundheit kippen.
Unsere Online-Befragung gemäß AUVA und §5 ArbSchG macht psychische Belastungen sichtbar – und liefert eine solide, datengestützte Grundlage für gezielte Präventionsmaßnahmen.
Was wir messbar machen:
- Arbeitsanforderungen, Organisation, Umfeld & Führungskultur
- Stressreaktionen und -folgen (emotional, mental, physisch, finanziell)
- Gaps zwischen Führung und Mitarbeitenden – in Wahrnehmung & Belastung
- Auffälligkeiten nach Bereichen, Teams, Alter oder Betriebszugehörigkeit
- Benchmarks zur Orientierung und Visualisierung über Ampelsystem
Warum psychische Gefährdungsbeurteilung?
Weil gesundes Arbeiten kein Zufall ist.
Weil Klarheit über psychische Belastung die Grundlage für wirksame Entlastung und psychologische Sicherheit ist.
Und weil präventives Handeln günstiger ist als späteres Reagieren.
Weil Klarheit über psychische Belastung die Grundlage für wirksame Entlastung und psychologische Sicherheit ist.
Und weil präventives Handeln günstiger ist als späteres Reagieren.
Effizient, kombinierbar mit victor oder dem Kulturaudit, digital auswertbar und bereit für wirkungsvolle Gesundheitsförderung.
Bereit für ehrliche Einblicke in das, was wirklich belastet?
Dann nutze unsere Gefährdungspotential-Analyse – für mehr Gesundheit, Motivation und Resilienz in deiner Organisation.
