New Work implementieren

Die Zeit ist reif für einen strukturellen Wandel unserer Arbeitswelt!

Wer erfolgreich wirtschaften und als attraktiver Arbeitgeber gelten will, muss JETZT ansetzen.

NEW WORK hilft, die 4 größten Herausforderungen zu bewältigen

„Eine tatkräftige und vertrauensvolle Kultur ist ein wichtiger Erfolgstreiber für die Transformation unserer Bank. Aufgabe des Managements ist es, die Veränderung anzustoßen und der Belegschaft den Raum zu geben, die Kultur ihres Unternehmens zu gestalten."

Carsten JungVorstandsvorsitzender Berliner Volksbank

„Christian, deine klare Position zwingt einen die Dinge radikal aus der Kundenperspektive zu sehen."

Christof MairDirektor, Raiffeisen Eisacktal

„Ohne Eure messerscharfe Analytic wären wir nicht so schnell so weit gekommen.“

Andreas SchönfeldBereichsleiter Vertriebsmanagement bei Berliner Volksbank eG

„Dr. Christian Rauscher gelingt es außerordentlich gut, die zur Veränderung notwendige Wahrheit mit seiner verbindlichen und charmanten Art in positiver sowie optimistischer Form zu vermitteln. Das ist (s)eine Gabe."

Klaus Wellmann und Stefan MittagGeschäftsführer und Prokurist Messe Friedrichshafen

Ist-Stand Erhebung mittels online Befragung

Das Analyse-Modul „New Work“ ist eine onlinebasierten Befragung von Ihren MitarbeiterInnen und Führungskräften.

Über unsere spezielle Befragungssoftware haben wir die passenden Fragen zum Thema bereit, damit innerhalb kürzester Zeit der Ist-Stand erhoben werden kann.

Das anonyme Feedback wird von unseren Statistikern analysiert, im Vergleich zu Benchmarks gesetzt und in Form eines Berichts inklusive Managementsummary aufgearbeitet.

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Dann lass uns reden

Monika Edlinger, MBA
Systemischer Coach & Senior Consultant
monika.edlinger@emotion-banking.at