Gemeinsam Kultur entwickeln
Um ein Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen, braucht es eine starke Unternehmenskultur. DENN: Eine Organisation steht und fällt mit der Kultur. Es sind die Menschen, die Art und Weise wie sie die Zukunft sehen, wie sie denken und handeln, die darüber entscheiden, was funktioniert und was scheitert. „Kultur frisst Strategie zum Frühstück.“
Wir müssen über Kultur sprechen und diese aktiv gestalten. Aber wie kann man Unternehmenskultur greifbar machen? Was zeichnet eine zukunftsfähige Kultur aus? Mit unserem entwickelten Erhebungsinstrument helfen wir Ihnen dabei, Ihre unternehmerische Zukunft erfolgreich zu gestalten.
Wer vorankommen möchte, sollte seine Position kennen
Damit aus einem Gespräch etwas Positives entsteht, benötigen wir Fakten. Fakten sind die Grundlage, um in die Zukunft zu blicken und sich nicht mit Schuldzuweisungen und Vergangenheitsbewältigung aufzuhalten.
Mittels Onlinebefragung von Mitarbeitern und Führung und anschließender Reporterstellung inkl. Benchmarks erhalten Sie klare und belastbare Fakten. Das Erhebungsinstrument misst die Kraft Ihrer Kultur in fünf Kerndimensionen und bietet damit Ansatzpunkte zur Weiterentwicklung. Die Befragung kann um Zusatzmodule – beispielsweise New Work oder Nachhaltigkeit – ergänzt, und ganz auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten werden.
JETZT Deine individuelle CULTURE READINESS ganz einfach, kostenlos und in ECHTZEIT entdecken!
nvestiere 2-3 Minuten Deiner Zeit und mache Dir ein aussagekräftiges Bild über Deine CULTURE READINESS mit ausgewählten Musterfragen aus unserem Kulturaudit. Nach Beantwortung von 10 Fragen erhältst Du SOFORT und KOSTENLOS Dein ERGEBNIS und einen VERGLEICH zur BENCHMARK.
Strukturierter Ablauf – passende Lösungen
- Die Analyse zeichnet sich durch starke, klare und fundierte Ergebnisse aus. Jeder Teilnehmer erhält einen aussagekräftigen Report. Er dient als Grundlage für den internen Dialog und das Ableiten konkreter Maßnahmen
- Zeit ist Geld – daher ist der Fragebogen kurz und knapp, beinhaltet aber die wichtigsten Punkte, die Sie für die nächsten Schritte benötigen.
- Sie erhalten volle Unterstützung – wir erstellen einen Fahrplan für die Erhebung, begleiten Sie, während die Befragung läuft und unterstützen Sie bei der Umsetzung der Ergebnisse.
- Sie profitieren von einem Blick über den eigenen Tellerrand und sehen, wo andere Teilnehmer bereits weiter sind. Benchmarks zeigen auf einen Blick, wo Ihre Stärken und Schwächen gegenüber anderen Organisationen liegen.
- KURZUM: Sie haben ein sofort einsetzbares und trotzdem komplett individuelles Instrument zur Analyse und zur Transformation Ihrer Kultur Ihres Unternehmens an der Hand.
Aus unserem Blog
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Prozess optimiert. Bearbeitungszeit halbiert. Unterschriftsfeld digitalisiert. Und trotzdem: Der Kunde kauft woanders. Warum? Weil wir die ganze Zeit die falsche Perspektive eingenommen haben. Wir stellen die falschen Fragen. Nicht „Wie machen wir unseren Prozess schneller und nutzen die IT besser?“ – sondern „Was will dieser Mensch in seinem Leben wirklich erreichen?” oder “Wie schaffen wir einen berührenden Moment, der es wert ist, weitererzählt zu werden?” Das berühmte „von außen nach innen Denken“ als Schlüssel einer wirkungsvollen Kundenzentrierung…
Brain Capital: Die Billion-Dollar-Frage,
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920 Milliarden Euro pro Jahr. Das ist der geschätzte Produktivitätsverlust weltweit durch psychische Erkrankungen. Während wir Banken gewohnt sind, über Basis-Punkte und Margen zu diskutieren, entgeht unserer Aufmerksamkeit einer der größten Wertvernichter überhaupt:…
Video Unternehmenskultur
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Monika Edlinger, MBA
Systemischer Coach & Senior Consultant
monika.edlinger@emotion-banking.at
