Beim Wandel in eine digitale Wirtschaft bleibt kein Stein auf dem anderen. Klar ist, dass es bei der erfolgreichen Transformation nicht um Technologie allein geht, sondern vielmehr um das richtige Verständnis der Chancen, die hierin liegen. Das Modul Digitalkultur macht Ihre Organisation in den Dimensionen „Digital Mindset“, „Entwicklungspfad“, „Methoden“ und „Zusammenarbeit“ greifbar.
Denken & Handeln
Der Begriff Mindset umfasst die Überzeugungen und Weltsicht von Menschen, Gesellschaften oder Organisationen.
Das Mindset beeinflusst somit sowohl die Wahrnehmung (= Wie wird die Welt gesehen? Was wird für möglich erachtet?) als auch die Art des Denkens (= Wo liegen Chancen, wo Risiken?).
ENTWICKLUNG & STRATEGIE
Geschäftsmodell
Die digitale Transformation zeigt sich insbesondere im Verständnis der unternehmerischen Strategie.
Es geht zunehmend um rasche unternehmerische Iterationen um den Wandel des Geschäftsmodells risikobewusst voranzutreiben.
Steuerung
Digitalisierte Unternehmen verstehen es Mensch und Technik gleichermaßen zu wandeln und in beiden Bereichen ausgewogene Maßnahmen zu setzen.
Sie verstehen es Neuerungen wirkungsvoll einzuführen, neue Managementmethoden zu erproben und die Ängste der Menschen bzgl. des Wandels achtsam zu adressieren.
ZUSAMMENARBEIT
Austausch & Lernen
Digitalisierung bedeutet auch Dezentralisierung und Teamorientierung.
Dadurch werden vorgegebene Arbeitsprozesse in flexible Projekte umgewandelt und die Mitarbeiter dürfen an der Planung und Entscheidungsfindung teilhaben.
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Mag. (FH) Barbara Bauer
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Head of Analytics