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Feedbackkultur aufbauen

Das Thema Unternehmenskultur wird oft belächelt. Es sei wenig greifbar, und der ökonomische Erfolg hat vorerst Priorität. Halt, Stopp! Unternehmenskultur und ökonomischer Erfolg sind eng miteinander verknüpft! Nicht ohne Grund gibt es eine Vielzahl an Kulturmanifesten erfolgreicher Unternehmen, die Unternehmenskultur nicht als Hürde, sondern als Wettbewerbsvorteil erkannt haben.
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Hören Sie auf Ihre Mitarbeiter

Bei unseren victor Befragungen ist der Wunsch nach mehr Feedbackkultur einer der wichtigsten Themenbereiche, die von Mitarbeitern gefordert werden. Mit gutem Grund sollten Abteilungsleiter und Geschäftsführer darauf setzen. Der Output eines Team hängt stark davon ab, wie gut die Zusammenarbeit funktioniert.
Wie schnell wird auf Ressourcenengpässe (Zeit/Skills) reagiert? Wie werden neue Herausforderungen gemeinsam bewältigt, und wiederkehrende Problemfelder aufgedeckt und eliminiert? Welche Fähigkeiten können an Kollegen vermittelt werden? Wie effizient ist der Informationsfluss …

Menschen, die miteinander arbeiten, addieren ihre Potenziale. Menschen, die füreinander arbeiten, multiplizieren ihre Potenziale!

Steffen Kirchner

Was wir anbieten

Wir begleiten Sie beim Implementieren geeigneter Maßnahmen um die Feedbackkultur in Ihrem Unternehmen zu stärken. Beispielsweise:
Melden Sie sich gerne. Wir gehen individuell auf Ihre Situation ein, um die passenden Lösungen anzubieten.

Ich freue mich auf Sie

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