Inner Development Goals Kartenset
Das IDG Kartenset stärkt Teams in ihrer Zusammenarbeit und Veränderungsfähigkeit.
Es basiert auf den fünf Dimensionen der Inner Development Goals (Sein, Denken, Beziehung, Zusammenarbeit, Handeln) und macht 25 Kernkompetenzen greifbar – von Achtsamkeit und Selbstwahrnehmung über Empathie bis zu Kreativität und Mut.
Jede Karte enthält zwei Zugänge:
- eine fachlich präzise Reflexionsfrage
- und eine humorvolle Wiener-Schmäh-Version, die Leichtigkeit ins Gespräch bringt.
Einsatzmöglichkeiten:
- Workshops, Team-Meetings, Supervision
- Change- und Transformationsprozesse
- Führungskräfte- und Kulturentwicklung
Ablauf: 2–10 Personen reflektieren anhand der Karten ihre Stärken und Potenziale, sortieren Antworten in „Ja“ oder „Nein“ und erkennen so, wo Veränderungsbedarf und Chancen liegen.
Das Kartenset eignet sich für Trainer:innen, Führungskräfte und Teams, die Kulturarbeit greifbar machen wollen – praxisnah, inspirierend und mit einer Portion Schmäh.
1. Reflexion im Team: 25 Karten zu den 5 Dimensionen der Inner Development Goals – von Selbstwahrnehmung bis Zusammenarbeit.
2. Doppelte Wirkung: Fachlich fundierte Fragen + Wiener Schmäh-Version – für Tiefgang und Humor zugleich.
3. Vielseitig einsetzbar: Perfekt für Team-Workshops, Meetings, Change-Prozesse.
4. Einfach & wirksam: In 60–120 Minuten spielbar mit 2–10 Personen, moderiert durch eine Teamleitung oder Coach.
5. Mehrwert fürs Miteinander: Erkennt Stärken, Potenziale und Veränderungsfelder – praxisnah & motivierend.
Preis: €55,00 exkl. USt. inkl. Versandkosten
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Dreh am Rad: 25 Team-Aussagen
Das IDG-Rad macht die fünf Dimensionen – Sein, Denken, Beziehung, Zusammenarbeit, Handeln spielerisch erlebbar. Jede Drehung zeigt dir eine der 25 Kernaussagen.
So geht’s: Klick auf „Rad drehen“, lass es stoppen und lies die Aussage. Überlege: Trifft das auf euer Team zu? Wo seht ihr Stärken, wo Potenzial?
Perfekt für einen schnellen Team-Check oder als Einstieg in tiefergehende Reflexion.
Drehe das Rad, um eine Team-Aussage zu erhalten.