Es basiert auf den fünf Dimensionen der Inner Development Goals (Sein, Denken, Beziehung, Zusammenarbeit, Handeln) und macht 25 Kernkompetenzen greifbar – von Achtsamkeit und Selbstwahrnehmung über Empathie bis zu Kreativität und Mut.

Jede Karte enthält zwei Zugänge:

• eine fachlich präzise Reflexionsfrage
• und eine humorvolle Wiener-Schmäh-Version, die Leichtigkeit ins Gespräch bringt.

Einsatzmöglichkeiten:

• Workshops, Team-Meetings, Supervision
• Change- und Transformationsprozesse
• Führungskräfte- und Kulturentwicklung

Ablauf: 2–10 Personen reflektieren anhand der Karten ihre Stärken und Potenziale, sortieren Antworten in „Ja“ oder „Nein“ und erkennen so, wo Veränderungsbedarf und Chancen liegen.

Das Kartenset eignet sich für Trainer:innen, Führungskräfte und Teams, die Kulturarbeit greifbar machen wollen – praxisnah, inspirierend und mit einer Portion Schmäh.

1. Reflexion im Team: 25 Karten zu den 5 Dimensionen der Inner Development Goals – von Selbstwahrnehmung bis Zusammenarbeit.

2. Doppelte Wirkung: Fachlich fundierte Fragen + Wiener Schmäh-Version – für Tiefgang und Humor zugleich.

3. Vielseitig einsetzbar: Perfekt für Team-Workshops, Meetings, Change-Prozesse.

4. Einfach & wirksam: In 60–120 Minuten spielbar mit 2–10 Personen, moderiert durch eine Teamleitung oder Coach.

5. Mehrwert fürs Miteinander: Erkennt Stärken, Potenziale und Veränderungsfelder – praxisnah & motivierend.

Preis: €55,00 exkl. USt. inkl. Versandkosten