Mitarbeiterbefragung

Kultur ist mehr als ein Gefühl.
Wir machen sie mess- und gestaltbar.

Befragungsergebnisse landen in der Schublade? Nicht mit uns!

Wie steht es um eure Unternehmenskultur – wirklich? Wird sie aktiv gestaltet? Systematisch weiterentwickelt? Oder steht sie irgendwo zwischen Regulatorik, Strategieprojekten und Tagesgeschäft auf der „Wenn Zeit ist“-Liste? Fakt ist: Kultur ist kein Soft-Faktor. Sie wirkt – auf Produktivität, Veränderungsfähigkeit, Kundenbindung, Loyalität und Arbeitgeberattraktivität. Gerade in Banken, wo Vertrauen, Zusammenarbeit und Stabilität entscheidend sind. Das Kulturaudit ist eine anonyme, strukturierte Online-Befragung für Führungskräfte und Teams. Die Ergebnisse liefern ein klares Bild: Wo steht ihr? Wo hakt es? Und wo steckt Veränderungspotenzial – fundiert, differenziert und umsetzungsstark.

Was wir sichtbar machen:

Wahrnehmung in fünf zentralen Bereichen: People, Performance, Power, Purpose, Positive

Unterschiede zwischen Teams, Abteilungen und Hierarchieebenen

Gaps zwischen Anspruch und Realität

Stärken, Reibungspunkte und Entwicklungspotenziale

Konkrete Ansatzpunkte für Kulturarbeit, Führung und Zusammenarbeit

Kultur ist in unserem Kopf – emotion banking

Always Touch a Running System!

Weil Kultur die Strategie zum Frühstück isst.  
Ohne gelebte Kultur bleibt jede Strategie Theorie.  

Weil zufriedene Teams produktiver sind.  
Mitarbeitende, die sich gehört und geschätzt fühlen, leisten mehr – und bleiben länger.  

Weil Kund:innen sich an Unternehmen binden, die authentisch und lebendig sind.  
Wer seine Werte kennt und lebt, gewinnt Vertrauen.  

Weil ein gesunder Unternehmenskern das beste Rezept gegen Krisen, Fachkräftemangel, Burnout und hohe Fluktuation ist. 

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Wie stark ist eure Kultur wirklich?​

Mach den Kultur-Kompetenz-Check und
erhalte sofort eine erste Orientierung.

Kultur zeigt sich nicht im Leitbild, sondern im Alltag: in den Entscheidungen, der Führung, der Zusammenarbeit und dem erlebten Sinn der Aufgaben. 
 
Mit unserem Kultur-Kompetenz-Check erhältst du in 2 Minuten eine erste Einschätzung, wie stark eure Organisation in den fünf zentralen Kultur-Dimensionen Performance, People, Power, Purpose & Positive aufgestellt ist.
 
Dein persönliches Ergebnis kommt bequem als PDF, zeigt den Gesamtscore, Benchmarks und erste Impulse, welche kulturellen Themen besondere Aufmerksamkeit verdienen. 

Warum gerade mit uns?

Weil wir unsere Kund:innen, Aufgaben und Kultur lieben und leben.  
Weil wir Klartext reden, anpacken und liefern. Echte Ergebnisse. Echte Wirkung.  
Und weil wir eines sicher nicht liefern: Standardantworten aus dem 0815/Berater-Handbuch. 

Lust auf Zahlen mit Wirkung?

Dann lass uns reden

Dipl. Sozw. Sabine Tadić​
Head of Analytics​
sabine.tadic@emotion-banking.at​​​​​​