Die Zeit ist reif

für einen strukturellen Wandel unserer Arbeitswelt! Wer erfolgreich wirtschaften und als attraktiver Arbeitgeber gelten will, muss JETZT ansetzen.

NEW WORK hilft, die 4 größten Herausforderungen zu bewältigen

  • Gute Mitarbeiter gewinnen & halten

  • Strategie leben

  • Innovationsfähigkeit steigern

  • Kunden begeistern

Ist-Stand Erhebung mittels online Befragung

Das Analyse-Modul „New Work“ ist eine onlinebasierten Befragung von Ihren MitarbeiterInnen und Führungskräften.

Über unsere spezielle Befragungssoftware haben wir die passenden Fragen zum Thema bereit, damit innerhalb kürzester Zeit der Ist-Stand erhoben werden kann.

Das anonyme Feedback wird von unseren Statistikern analysiert, im Vergleich zu Benchmarks gesetzt und in Form eines Berichts inklusive Managementsummary aufgearbeitet.

Themen

Die Fragen der online Erhebung „New Work“ sind in folgende KPIs strukturiert:

  • KULTUR

    Kultur auf modernes Arbeiten ausgerichtet

  • MENSCH

    Das Individuum zählt

  • FÜHRUNG

    Inspirierende, unterstützende Führung

  • ARBEITSUMFELD

    Organisatorische & technische Voraussetzungen

> Beispielfraragen anzeigen
  • Übernehmen Mitarbeiter volle Verantwortung für ungeplante Aufgaben?
  • Klappt die Vernetzung über Abteilungsgrenzen hinweg?
  • Leben Führungskräfte den Wandel vor? Sind sie in Ihrem Handeln inspirierend und unterstützend?
  • Wird bei Ihnen gecoacht, entwickelt und am Team gearbeitet, oder dominieren Macht und Kontrolle?
  • Wie gut funktioniert das räumlich und zeitlich unabhängige Arbeiten?
  • Wie wird in Ihrem Unternehmen mit unterschiedlichen Meinungen umgegangen?
  • Wie ist die Veränderungsbereitschaft jedes Einzelnen?
  • Decken sich die Arbeitsaufgaben mit den persönlichen Wünschen und Zielen jedes Einzelnen?
  • Wird mit agilen Methoden gearbeitet, um die Innovationsfähigkeit zu stärken und kundenorientiert zu agieren?

Eine erste Einschätzung können Sie mit dem kostenlosen Selbsttest durchführen. Die Ergebnisse bereiten wir in einem Report auf. Darin werden Ihre Angaben mit Benchmarks ergänzt, um eine erste Standortbestimmung durchführen zu können.

Der Selbsttest ist ein Auszug aus dem gesamten Modul „New Work“.

Die Vorteile

Fundierte Entscheidungen treffen

Strategische Entscheidungen sollten auf Basis von Daten und Fakten getroffen werden. Die Ergebnisse der Befragung sind das Fundament zum effektiven Navigieren im Plan-Do-Check-Act Zyklus.

Wirksamkeit messen

Bewirken Projekte tatsächlich eine Veränderung? Wie effektiv sind gesetzte Maßnahmen um die Unternehmensstrategie zu erreichen? Regelmäßige Messungen von Key Performance Indikatoren geben Antworten und ermöglichen frühzeitiges Gegensteuern bei Abweichungen.

SWOT-Analyse

Wo steht Ihr Unternehmen im Vergleich zum Mitbewerb? Was kann von Spitzen-Institute gelernt werden? Benchmarks geben Aufschluss.

Engagement stärken

MitarbeiterInnen haben die Möglichkeit Ideen und Wünsche einzumelden. Somit wird das Unternehmenspotenzial besser abgerufen, und den MitarbeiterInnen Wertschätzung vermittelt.

Unterschiedliche Perspektiven einnehmen

Die Ergebnisse unterschiedlicher Abteilungen oder Filialen können verglichen werden.

Wir befinden uns in der nächsten Welle der Revolution von Arbeit.

Und es geht diesmal um ein besonders wertvolles Thema: Den Menschen, sein Wachstum und die Rolle der Organisation in der Gesellschaft.

Investieren Sie heute in die betriebliche Zukunft. Schaffen Sie klare Kante für Ihre Transformation!

Sie haben Fragen oder möchten ein Angebot einholen? Kontaktieren Sie mich gerne!

*
*
*
*
*
*

© 2021 emotion banking®

Emotion Banking