„Die Sprints mit emotion banking sind ein voller Erfolg. Es geht ein spürbarer, kultureller Ruck durch unsere Bank und die erarbeiteten Maßnahmen befinden sich bereits in Umsetzung. Ich danke Dr. Christian Rauscher und Raffaela Hofmann für die beeindruckende Begleitung. Mit den Sprintern haben wir Kulturbotschafter gewonnen, die jetzt, zurück im Alltag, immer noch strahlen und wertvolle Impulse in die Mannschaft tragen."

„Die Teilnahme an der Initiative Wertvolle Unternehmenskultur schafft die nötige Transparenz und öffnet den Weg in eine zukunftsfähige Unternehmens- und Risikokultur. Und so kann ich nur jedem Unternehmer und Führungsverantwortlichen empfehlen: Nutzen Sie die Chance – besser heute als morgen!“

„Unternehmenskultur ist für uns wichtig, weil sie für die Mitarbeiter eine erlebbare, positive Rahmenbedingung im Arbeitsumfeld darstellt. Sie ist für uns als Beratungshaus ein signifikantes Mittel, Mitarbeiter zu binden und neue zu gewinnen. Wir bekommen dies häufig als Feedback.“

„Im Rahmen der altersbedingten Vorstandsnachfolge haben wir getreu dem Spruch „Das Bessere ist der Feind des Guten“ zusammen mit Herrn Dr. Rauscher und seinem Team analysiert, an welchen Stellen wir uns weiter verbessern können. Die Befragung unserer Mitarbeiter:innen, die Workshops und die in diesem Zusammenhang entwickelten Ideen, haben uns sehr geholfen den Blick zu schärfen und Themen anzugehen, welche unseren Mitarbeiterenden, Führungskräften und uns wirklich auf dem Herzen liegen. Damit setzen wir die richtigen Impulse, um unsere Bank für die nächsten Jahre voranzubringen.“