Wandel braucht Richtung.
Und Resonanz.
Kultur ist kein Nebenprodukt. Sie ist das unsichtbare Betriebssystem einer Organisation – wirksam, ob bewusst gestaltet oder nicht. Wir bei emotion banking glauben: Wirklicher Wandel entsteht dort, wo Kultur und Kundenerlebnis zusammengedacht werden. Innen wie außen.
Relevanz, Vertrauen und Beziehung entstehen nicht durch Tools, sondern durch echtes Verstehen – gestützt auf Daten, getragen von Haltung. Deshalb verbinden wir CX und Unternehmenskultur – nicht als Methode, sondern als Haltung. Wir schaffen Klarheit. Machen Wirkung sichtbar. Und gestalten Veränderung, die trägt.
Analytik. Beratung. Change.
Was unsere Analytik besonders macht
Verstehen, was wirkt. Und was nicht.
Wir liefern keine oberflächlichen Stimmungsbilder, sondern erkennen die kulturellen Spannungen, Brücken und blinden Flecken in Organisationen. Unsere Analysen decken auf, wie Kultur erlebt wird, wo psychologische Sicherheit fehlt und wo Potenziale liegen, die bisher ungenutzt bleiben.
Sparring statt Standard:
Unsere Beratung
Keine Harmonie auf Kosten der Klarheit. Sondern Gespräche, die verändern.
Beratung bei emotion banking ist Sparring auf Augenhöhe. Kein Standardmodell, sondern individueller Resonanzraum. Kein Rezept, sondern Reflexion. Wir helfen, Kultur, Strategie und Spirit in Einklang zu bringen – mit Klarheit, Struktur und Haltung.
Change bewusst leben.
Change beginnt nicht mit einem Plan. Sondern mit einem inneren Ja.
Wandel passiert nicht in Excel, sondern im Erleben. Veränderung geschieht nicht durch Reorganisation. Sondern durch Gespräche, Klarheit und emotionale Sicherheit. Wir gestalten Räume, in denen Menschen wachsen dürfen – und Organisationen mit ihnen.
Unser Versprechen: Wir fragen anders. Wir hören anders. Und wir bleiben, bis es Wirkung zeigt.
Hier wirken wir
Drei Perspektiven. Ein Anliegen. Echter Wandel.
Wir sind ein interdisziplinäres Team aus Systemischen Unternehmensberater:innen & Coaches, Kulturforscher:innen, Analytiker:innen, Strateg:innen und Praktiker:innen. Gemeinsam verbinden wir. Wir haben mehr als 25 Jahre mit Aufsichtsräten, Vorständen, Bereichen, Teams und Einzelnen gearbeitet.
Meist in Banken und Finanzinstituten. In Österreich, Deutschland und in Südtirol.
Am liebsten dort, wo Mut auf Neugier trifft.
Als Einstieg für ehrliche Gespräche. Verantwortung. Verbindung
Lust auf Wandel?
Dann lass uns reden
Dr. Christian Rauscher
Geschäftsführer
christian.rauscher@emotion-banking.at
Wandel braucht Richtung. Und Resonanz.
Kultur ist kein Nebenprodukt. Sie ist das unsichtbare Betriebssystem einer Organisation – wirksam, ob bewusst gestaltet oder nicht. Wir bei emotion banking glauben: Wirklicher Wandel entsteht dort, wo Kultur und Kundenerlebnis zusammengedacht werden. Innen wie außen.
Relevanz, Vertrauen und Beziehung entstehen nicht durch Tools, sondern durch echtes Verstehen – gestützt auf Daten, getragen von Haltung. Deshalb verbinden wir CX und Unternehmenskultur – nicht als Methode, sondern als Haltung. Wir schaffen Klarheit. Machen Wirkung sichtbar. Und gestalten Veränderung, die trägt.
Analytik. Beratung. Change.
Was unsere Analytik besonders macht
Verstehen, was wirkt. Und was nicht.
Wir liefern keine oberflächlichen Stimmungsbilder, sondern erkennen die kulturellen Spannungen, Brücken und blinden Flecken in Organisationen. Unsere Analysen decken auf, wie Kultur erlebt wird, wo psychologische Sicherheit fehlt und wo Potenziale liegen, die bisher ungenutzt bleiben.
Sparring statt Standard: Unsere Beratung
Keine Harmonie auf Kosten der Klarheit. Sondern Gespräche, die etwas verändern.
Beratung bei emotion banking ist Sparring auf Augenhöhe. Kein Standardmodell, sondern individueller Resonanzraum. Kein Rezept, sondern Reflexion. Wir helfen, Kultur, Strategie und Spirit in Einklang zu bringen – mit Klarheit, Struktur und Haltung.
Change bewusst leben.
Change beginnt nicht mit einem Plan. Sondern mit einem inneren Ja.
Wandel passiert nicht in Excel, sondern im Erleben. Veränderung geschieht nicht durch Reorganisation. Sondern durch Gespräche, Klarheit und emotionale Sicherheit. Wir gestalten Räume, in denen Menschen wachsen dürfen – und Organisationen mit ihnen.
Unser Versprechen: Wir fragen anders. Wir hören anders. Und wir bleiben, bis es Wirkung zeigt.
Hier wirken wir
Drei Perspektiven. Ein Anliegen. Echter Wandel.
Wir sind ein interdisziplinäres Team aus Systemischen Unternehmensberater:innen & Coaches, Kulturforscher:innen, Analytiker:innen, Strateg:innen und Praktiker:innen. Gemeinsam verbinden wir. Wir haben mehr als 25 Jahre mit Aufsichtsräten, Vorständen, Bereichen, Teams und Einzelnen gearbeitet.
Meist in Banken und Finanzinstituten. In Österreich, Deutschland und in Südtirol.
Am liebsten dort, wo Mut auf Neugier trifft.
Lust auf Wandel?
Dann lass uns reden
Dr. Christian Rauscher
Geschäftsführer
christian.rauscher@emotion-banking.at